Guida operativa per operatori, addetti paghe e personale, offre l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.Tra le novità di questa edizione vanno segnalati fra le altre le novità legislative di particolare rilievo, quali il Jobs Act (d.l. 34/2014), il decreto lavoro (d.l. 76/2013) e il decreto del fare (d.l. 68/2013).Per quanto riguarda il Jobs Act segnaliamo:Nuove misure per l’apprendistatoNovità in materia di lavoro a tempo determinatoLa acausalità dei contratti di somministrazione a termineLe nuove regole per il DurcGli interventi per l’anagrafe dei lavoratori e lo stato disoccupazioneLe misure per i contratti di solidarietàSTRUTTURACap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;Cap 2 – Il contratto di lavoro;Cap 3 – L’assunzione;Cap 4 – La scelta del contratto;Cap 5 – I lavori autonomi;Cap 6 - I lavori flessibili;Cap 7 - I lavori formativi;Cap 8 - I lavori esternalizzati;Cap 9 - I documenti di lavoro;Cap 10 – Orario di lavoro;Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;Cap 14 - La retribuzione;Cap 15 - Previdenza e assistenza;Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;Cap 20 - Ammortizzatori sociali;Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;Cap 22 - I licenziamenti;Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda
